Wir bei Chefkoch glauben, gemeinsam schmeckt es besser. Gemeinsames Hinterfragen, Weiterentwickeln, Lernen und Klotzen stehen deshalb im Mittelpunkt unserer Arbeit. So liefern wir unseren Nutzern das Rezept für gemeinsame Momente des Glücks.

Mit über 23 Mio. Unique Usern pro Monat ist Chefkoch.de Europas reichweitenstärkste Plattform im Bereich Kochen und Rezepte und zählt zu den reichweitenstärksten Onlineportalen in Deutschland. Die Chefkoch GmbH ist mit Sitz in Bonn eine 100%ige  Tochtergesellschaft der Gruner + Jahr GmbH. Seit 1998 betreiben wir das Kochportal Chefkoch.de und sind seitdem auf über 100 Mitarbeiter angewachsen. Damit geben wir uns aber nicht zufrieden: Wir suchen den nächsten Chefkoch. Fühlst Du Dich angesprochen?

 

Offene Stellen – wie für Dich gemacht!

Als neugierige Teamplayer arbeiten wir mit Leidenschaft daran, uns und Chefkoch.de ständig weiterzuentwickeln. Wenn Du gerne in flachen Hierarchien arbeitest und es Dir wichtig ist, im Team Ziele zu erreichen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Hier findest Du unsere offenen Stellen:

 

Wir sind Chefkoch

Wir haben viel vor – und freuen uns deshalb auf tatkräftige Unterstützung. Dich erwarten herausfordernde Aufgaben, die Deine Lösungsorientierung fordern. Fragt man unsere Chefköche, ist ihnen jede Mühe wert. Sie liefern Dir fünf Argumente, Deine Zelte abzubrechen und Dich jetzt bei Chefkoch zu bewerben:

 

Was Bewerber wissen wollen

Wir werden häufig gefragt, in welcher Form die Bewerbung bei uns eingehen soll und wie der Recruiting-Prozess abläuft. Die wichtigsten Informationen rund um Deine Bewerbung fassen wir nachfolgend zusammen.

Wie ist eure Postadresse? Ich würde euch gerne meine Bewerbungsmappe schicken.
Wir sind ein digitales Unternehmen, deshalb passen zu uns nur digitale Bewerbungen. Also spar dir das Geld für eine Bewerbungsmappe und kauf dir davon lieber ein Stück Kuchen!

Wie geht's weiter, wenn ich meine Bewerbung abgeschickt habe?
Nach dem Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen. Wenn dein Profil mit unseren Anforderungen an neue Chefköche übereinstimmt, dann kommt es zu einem ersten Telefoninterview (optional) oder direkt zu einem ersten persönlichen Kennenlernen. Geht es in die zweite Runde, erfolgt ein weiteres Gespräch mit dem Abteilungsleiter und HR sowie ein zusätzlicher fachlicher Austausch mit dem Team.

Müsst ihr eigentlich "stempeln"?
Wir gehen davon aus, dass Teams am besten arbeiten können, wenn sie ihre Arbeitszeit frei gestalten können. Deswegen arbeiten wir bei Chefkoch nach dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit. Was genau dahinter steckt, erläutern wir dir gerne in einem Vorstellungsgespräch. Fest steht nur: wir haben eine 40-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub. Aber an Heilig Abend und Silvester gibt's jeweils einen halben Urlaubstag extra.

Duzt oder siezt ihr euch?
Du hast es ja schon bei der Stellenausschreibung gemerkt: uns kannst du duzen. Das ist bei uns so üblich. Wundere dich also nicht, wenn wir dich schon beim Bewerbungsgespräch mein einem freundlichen "Hallo, wie geht's dir?" begrüßen. Selbstverständlich duzen wir nicht nur unsere Bewerber, die Bewerber duzen uns auch.

Was könnte ich bei einem Vorstellungsgespräch anziehen?
Anzug und Kostüm kannst du im Schrank lassen. Wir bezeichnen unseren Kleidungsstil als Casual (Chic).

 

So kontaktierst Du uns 

So neuer Chefkoch! Wenn wir Dich überzeugt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sei mutig und zeig uns, wer Du bist - oder wie man im Rheinland sagen würde: et hätt noch emmer joot jejange!

Marina
Lisa

Katharina Kunz
HR-Managerin

Marina Creuzberg
HR-Administrator

Lisa Hagemeyer
Studentische Aushilfe HR

Leitet die HR-Abteilung mit dem Ziel, begeisterte Mitarbeiter im agilen und selbstorganisierten Umfeld zu gewinnen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bereitzustellen. Ihre Hündin Emma leistet dabei gerne Gesellschaft.

Ist seit September 2015 ein Chefkoch und freut sich jeden Tag über zahlreiche spannende Bewerbungen. Am liebsten hat sie Bewerber, die sich vor dem ersten Gespräch über Chefkoch informiert haben. Aber übertreiben muss man's auch nicht!

Unterstützt bei allen administrativen Aufgaben und achtet darauf, dass die Chefköche im Rahmen des Gesundheitsmanagements fit und vital bleiben. Immerhin wird hier gut und gerne gegessen!

Katharina.Kunz@chefkoch.deMarina.Creuzberg@chefkoch.deLisa.Hagemeyer@chefkoch.de

 

Du hast noch nicht genug? 

Dann findest du hier noch weitere interessante Artikel, die dir einen Blick hinter die Kulissen von Chefkoch.de gewähren. Viel Spaß beim Stöbern. 

 

Datenschutz im Recruiting 

Der Schutz Deiner personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist für uns ein wichtiges Anliegen und wir möchten, dass Du Dich beim Besuch unserer Karriereseite sicher fühlst. Im Folgenden möchten wir Dich über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten bei uns informieren: Datenschutzhinweis im Recruiting