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Urlaub vorgeschrieben

Vom 15.09.2010 09:19 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

Anchiry Kartoffelschäler


Mitglied seit 04.02.2006
41 Beiträge (ø0,02/Tag)
Hallo liebe Chefkoch User,

wer kann mir sagen wieviel Urlaub man von seinem Arbeitgeber Gesetzlich vorgeschrieben bekommen kann, sprich wann man diesen zu nehmen hat? Ich habe einen Urlaubsanspruch von 28 Tagen im Jahr und nach dem neusten Urlaubsaushang wird mir für 2011 der Urlaub für 22 Tage vorgeschrieben, somit bleiben zu meiner freien Verfügung dann grade mal 6 Tage. Besonderst ärgerlich für mich ist es das ich den Urlaub immer in den Ferien zu nehmen habe wenn wegfahren am teuersten ist Welt zusammengebrochen .
Danke schonmal im Vorraus Lächeln
Anchiry
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Vom 15.09.2010 09:28 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

bajadera Chefkoch


Mitglied seit 25.05.2006
7.972 Beiträge (ø3,63/Tag)
User hat eigene Rezeptsammlungen veröffentlicht
Hallo,

das kommt darauf an, wo du beschäftigt bist. In meiner Zeit als Erzieherin war uns auch realtiv viel durch Schließungszeiten der Einrichtung vorgegeben.
Jetzt in einer Praxis ist es zumindest so, dass ich 50% in den Schulferien nehmen muss. In anderen Praxen geht das bis zu 100%.

Es kommt wohl wirklich auf Arbeitsplatz und Auslastung an.

LG bajadera
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Vom 15.09.2010 09:41 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

Anchiry Kartoffelschäler


Mitglied seit 04.02.2006
41 Beiträge (ø0,02/Tag)
Hallo,

ich arbeite in einem Bereich der wirtschaftlich nicht von den Schulferien betroffen ist.

LG Anchiry
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Vom 15.09.2010 09:44 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

Ritchie.S Chefkoch


Mitglied seit 18.05.2004
27.358 Beiträge (ø9,33/Tag)
Huhu....

Aber igendeinen Grund muss es ja wohl geben das dein Arbeitgeber Dir vorschreibt in den Ferien den Urlaub anzutreten...eventuell Betriebsferien, oder ist zu der Zeit deine Abteilung inaktiv...usw!?




Grüße
Ritchie\"\"
₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪

\"\"
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Vom 15.09.2010 09:50 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

grisou Sternekoch


Mitglied seit 16.12.2003
29.288 Beiträge (ø9,49/Tag)
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betrifft das alle Mitarbeiter ? sind das Betriebsferien ? euer Arbeitgeber kann qich auf betriebliche Belange berufen - zB bei schlechter Wirtschaftlage, Saisongeschäft...
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Vom 15.09.2010 09:56 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

Anchiry Kartoffelschäler


Mitglied seit 04.02.2006
41 Beiträge (ø0,02/Tag)
Hallo Ritchie,

es gibt leider keinen triftigen Grund, ausser das es die Geschäftsleitung so will. Diese Regelung gibt es auch erst seit letzem Jahr hier im Betrieb, vorher ging es auch ohne. Hört sich beknackt an, ist aber leider so.
Mich würde halt interessieren ob es eine gesetzliche Regelung für so etwas gibt. Ich weis, das wenn es einen Tarifvertrag gibt der Arbeitgeber wohl nur 1/3 vorschreiben darf. Leider gibt es bei uns keinen. (Klar das es in Erziehungseinrichtungen nochmal anders geregelt ist)

LG Anchiry
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Vom 15.09.2010 09:57 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

Anchiry Kartoffelschäler


Mitglied seit 04.02.2006
41 Beiträge (ø0,02/Tag)
Hallo Grisou,

es betrifft hier alle Mitarbeiter, wobei ein Teil dann doch zwischendurch arbeiten musste weil das Chaos sonst perfekt gewesen wäre.

LG Anchiry
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Vom 15.09.2010 10:05 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

grisou Sternekoch


Mitglied seit 16.12.2003
29.288 Beiträge (ø9,49/Tag)
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dann sind das Betriebsferien, Anchiry (bis auf eine Notbesatzung) - und das kann aus Sicht des Arbeitgebers durchaus sinnvoll sein...das machen sehr viele Betriebe...
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Vom 15.09.2010 10:08 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

Seketa  Hendlgriller


Mitglied seit 14.07.2005
5.053 Beiträge (ø2,01/Tag)
User hat eigene Rezeptsammlungen veröffentlicht
Hallo,

ich denke sinnvoller als wir kann Dir das die zuständige Gewerkschaft erklären (oder, falls Du in Österreich wohnst die Arbeiterkammer).

LG
Seketa
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Vom 15.09.2010 10:14 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

JellyBelly123  Hendlgriller


Mitglied seit 30.08.2006
2.189 Beiträge (ø1,04/Tag)
Hallo Anchiry,

so weit ich aus meiner Personaler-Zeit noch weiß, haben betriebliche Interessen vorrang.

Es ist also erlaubt, dass dein Chef euch den Urlaub vorschreibt. Ob dahinter Willkür oder Notwendigkeit steckt, muss im Einzelfall geprüft werden. Aber Achtung: es muss keine betriebliche Notsituation vorliegen! Wenn der Chef halt meint, dass kollektiver Urlaub besser für seinen Betrieb ist, dann ist das so. Nur wenn dein Urlaubsanspruch verfallen würde, könntest du ihn einfordern (wobei dann der Zeitraum wieder mit dem AG abgestimmt werden muss).

So zumindest hat mal 2004 (?) das Landesarbeitsgericht Düsseldorf in einem ähnlichen Fall geurteilt.

Ob diese Regelung wieder gekippt wurde, kann ich dir leider nicht sagen- vermuten würde ich es aber nicht.


VG
JellyBelly
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Vom 15.09.2010 10:59 Diesen Beitrag drucken PDF Auf diesen Beitrag antworten zum Anfang der Seite scrollen zum Ende der Seite springen Einen Beitrag nach oben springen Einen Beitrag nach unten springen

Anchiry Kartoffelschäler


Mitglied seit 04.02.2006
41 Beiträge (ø0,02/Tag)
Hallo,

danke für Eure Antworten, dann sieht es ja leider doch so aus das wir das so hinnehmen müssen Welt zusammengebrochen .
@Seketa: wir sind (leider) an keinen Tarifvertrag gebunden.
@ Grisou: das war keine Notbesatzung, das war reine "nettigkeit" meine Kollegen die da "von sich aus" gekommen sind, wenn die in dem Moment Ar.... gewesen wären wäre das Geschrei nämlich hinterher auch gross gewesen, aber so konne die Geschäftsleitung ja sagen "is doch alles Super gelaufen".
Aber gut, das ganze lamentieren nutz ja nix, muss man halt das beste daraus machen, das Leben ist eben kein Wunschkonzert.

LG Anchiry
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