Bewerbungscoach - wie einen guten finden und einen Bogen um die schlechten machen ?
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![]() Mitglied seit 16.11.2002 |
Ich möchte mich nach Lichtjahren bewerbungsfreier Zeit beruflich verändern, eine "passende" Stellenausschreibung eines "Mitbewerbers" liegt mir vor. Ich habe natürlich Bücher und das Internet nach Tipps durchforstet - aber ganz ehrlich: ich fürchte ich brauche jemanden, der mich insbesondere für das Bewerbugnsgespräch fit macht. Der Markt ist voll von Leuten die "professionelles" Bewerbugnscoaching anbieten. Aber wie gut von schlecht unterscheiden ? Kollegen kann ich ja kaum fragen ob sie mir jemanden empfehlen können ..... Weiß jemand Rat ? Gruß Pavot |
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![]() Mitglied seit 26.07.2009 |
Hi,
wärs nicht am einfachsten bei der arbeitsagentur nachzufragen? die schicken doch auch z.T. die jobsuchenden zu solchen coachings und haben damit mit sicherheit am meisten einblick welche agenturen was taugen und vor allem können sie dich beraten ob sowa in deinem fall überhaupt sinnvoll ist. gruss, claudine |
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![]() Mitglied seit 16.11.2002 |
Ich glaub das ist nicht die richtige Zielgruppe.....
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![]() Mitglied seit 05.10.2003 |
Hallo pavot,
genau da hast du recht. Und die "Kurse" des Arbeitsamts sind auch nur für Arbeitslose/-suchende kostenfrei. Ich könnte dir jetzt über meine Erfahrungen, die ich zum Glück dort nur einmal machen mußte, aus dem Nähkästchen plaudern, aber das kostet ja nur Zeit und bringt nix. Also da hältst du dich besser an die einschlägig bekannten Bücher. Du kannst auch mal bei focus - Jobs/Karriere - stöbern, da findest du auch viel Hilfe. Auf jeden Fall eine fehlerfreie Bewerbung schreiben. Ggf. kannst du die ja hier mal anonymisiert hier einstellen, da düftest du noch Tipps bekommen. Geh in ein gutes Schreibwarengeschäft und kauf dir eine gute Bewerbungsmappe. In den Büchern steht meist, man solle diese gefalteten nehmen, aber ich habe schon viele Arbeitgeber gehört, die die zum Teufel jagen, weil man da erst mal eine Minute braucht, um das Deckblatt in Händen zu halten. Ich finde diese "Klemm-Mappen besser. Ob der Lebenslauf nun vorwärts oder rückwärts geschrieben ist, ist auch nicht so relevant, wichtig ist, dass er übersichtlich ist, gut zu lesen und keine Lücken enthält. Hier kommt es auch ein bißchen darauf an, ob der Personalchef, der das liest eher älter oder jünger ist. Die Zeugnisse sollten aber so sortiert sein, dass das neueste zuerst oben liegt. Das fällt mir jetzt als erstes dazu ein. Achso wegen der Coach... ja da hatte ich auch mal einen. Geht aber auch wieder nur über Arbeitsamt bei Arbeitslosigkeit. Hmm also meine Erfahrungen waren da auch nicht berauschend. Hoffe das hilft dir weiter. LG Petra |
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![]() Mitglied seit 07.07.2008 |
Bonjour,
vermutlich brauchst Du einen erfahrenen HR’ler, der aus Deiner Branche kommt…Referenzen sollte er auch aufweisen koennen… ein Paedagoge, der auf Consulting macht, ist sicher die falsche Wahl…die Spreu vom Weizen zu trennen ist schwer… such Dir einen Senior Coach, der kein „Einzelkaempfer ist“… gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise gibt es „ Bewerbungscoachs“ ohne Ende… irgendwie muss ja die naechste Tankfuellung bezahlt werden…Viel Glueck fuer Dich… LG Ornellaia P.S.: Vielleicht auch mal auf der Seite vom Deutschen Coaching Verband stoebern... |
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![]() Mitglied seit 16.12.2003 |
ein guter Coach kann durchaus den kleinen Unterschied ausmachen, der bei gleicher Qualifikation den Ausschlag beim Bewerbungsgsgespräch gibt - ich hatte vor Jahren nach einer betriebsbedingten Kündigung das Glück, einen hervorragenden von der Firma gesponsert zu bekommen...nix Arbeitsamt...nix Gruppengespräche...individuelle Analyse mit Fehlerbekämpfung (was man auch wollen muss - es ist nicht unbedingt angenehm zu hören, dass man trotz reichlich Erfahrung gröbste Fehler macht...)
es ist nicht nur die Frage, wo man nun einen guten findet - Frage ist auch: kann/will man den bezahlen - ich habe die Honorarrechnungen "meines" Coach gesehen...da musste schon ein gut dotierter Job winken, damit sich das lohnt...(bei mir hat sichs gelohnt - mit 50 ohne Arbeitslosigkeit direkt wieder in einen guten Job gerutscht)... ich würde weder den von Ornellaia engesprochenen Pädagogen noch den Psychologen frisch von der Uni, der nie den Fuss in ein Grossunternehmen gesetzt hat, hast du Bekannte, Verwandte, Kollegen die schon mal in ähnlicher Situation waren ? Referenzen sind gerade in dem Bereich für mich das beste Auswahlkriterium... |
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![]() Mitglied seit 16.12.2003 |
ach so - was das vorgeschlagene Einstellen der Bewerbung hier betrifft - dazu habe ich eine sehr ambivalente Haltung ...
kommt drauf an, wo und wofür du dich bewirbst - ich würde es nicht tun...du erfährst nichts was du nicht auch auf einem guten Jobportal oder in der aktuellen Literatur findest - riskierst aber dafür, duch eine Vielzahl von Tipps verunsichert zu werden...und gibst dafür Höchstprivates hier preis (die Beschreibung beruflicher Kompetenzen ist für mich sehr privat...) |
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![]() Mitglied seit 04.02.2010 |
Hallo Pavot,
mein Mann und ich wollen uns auch beruflich verändern. Da wir in der gleichen Branche tätig sind, haben wir uns für 3 Stunden einen Privat-Coach bei He**e/Sch**der genommen (stundensatz findest du auf deren Homepage). Wir waren von der Beratung enttäuscht. Allerdings würde ich nicht allgemein die Beratungsqualität von H/S als schlecht beurteilen. Wir denken eher es lag an dieser einen Beraterin. Auf der Internetseite von H/S findest du Angebote zu allen möglichen Bewerbungstrainings. Allerdings sind die Preise wirklich happig. Daher habe ich mich über die Volkshochschule zu einem Bewerbungstraining angemeldet. Dieses fand in einer kleinen Gruppe statt und ging über 3 aufeinanderfolgende Samstage von 9-15 Uhr. Die Qualität war sehr gut und der Preis unschlagbar. Viel Erfolg Friedenau |
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![]() Mitglied seit 11.08.2005 |
Hallo Pavot,
bewirb Dich Probehalber bei renomierten Zeitarbeitunternehmen und mache ein paar Probeläufe und bitte auch um entsprechendes Feedback. Du bekommst ein erstes Feedback und gleichzeitig einwenig Routine was dir die benötigte Lockerheit gibt. (muss denen ja nicht auf die Nase binden, dass Du dass Du eigentlich nicht willst LG Jenny |
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![]() Mitglied seit 05.08.2007 |
Diese kurse von der ArGe/Arbeitsamt, kann ich nun wiklich nicht empfehlen, die einen sagen das und der nächste das genaue gegenteil.
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![]() Mitglied seit 26.06.2009 |
Hallo,
Das halte ich für keinen guten Tipp! Zu aufwendig und ineffektiv, das bindet nur deine Ressourcen, die du in eine "echte" Bewerbung stecken könntest. Was machst du außerdem, wenn die dich nehmen würden? Sagen, dass das nur ein Testlauf war und du deren Zeit verschwendet hast? Und ob du dann noch ein wirklich gutes Feedback bekommst, ist gerade bei Zeitarbeitsfirmen mehr als fraglich. Im Rhein-Main-Gebiet könnte ich dir eine wirklich gute Agentur empfehlen, falls das für dich räumlich in Frage kommt. Ich habe dort ein Einzelcoaching (sieben Sitzungen) und ein Assessment-Center-Training gemacht. Hat übrigens die Arge bezahlt, ist also nicht alles schlecht, was die anbieten. Grüßle, Dimond |
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![]() Mitglied seit 16.11.2002 |
Rhein-Main-Gebiet ist ein Treffer.
Bewerbung hier veröffentlichen ist kein Thema, zum einen weil das wirklich eher privat/persönlich ist, zum anderen handelt es sich um einen eher seltenen Job, es wird hier kaum jemanden geben, der das einordnen kann. Aus dem gleichen Grund scheidet der Vorschlag "Zeitarbeitsfirma" aus - solche Jobs gibt's dort nicht. Wobei ich die Idee an sich gar nicht verkehrt fand, haben wir beim Aussuchen des richtigen Mieters tatsächlich so gemacht. Da waren wir auch überhaupt nicht "in Übung", also haben wir als erstes jemanden zur Besichtigung eingeladen, der eher unten auf der Prioritätenliste stand. Lustiger Effekt am Rande: die hätten die Wohnung durchaus haben können, kamen persönlich sehr gut rüber - Papierform ist nicht alles. Zurück zum Thema: ich brauche wirklich einen Fachmann, wenn mir aleso jemand was im Rhein-Main-Gebiet empfehlen kann - GERN ! |
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