Henglein
Rama Cremefine
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Weiterbildungskurs am Abend - wie wird das bei Euch abgewickelt?
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  Mitglied seit 19.12.2003 
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ich habe mal eine Frage zu Euren Erfahrungen. Ich habe einen 25% - Teilzeitjob. Immer wenn es um Fortbildung/Schulung geht, soll ich das in meiner Freitzeit machen (bekomme keinen Lohn dafür), die Kursgebühr und die Fahrkosten werden übernommen. Ich habe damit ein Problem. Denn es ist meine Freizeit und der Nutzen ist für die Firma. Wenn mich das Thema sehr interessiert und ich auch die Idee hatte, das ich auf die Schulung möchte, dann habe ich es schon so gemacht. Aber nun soll ich Dienstag abends von 18-21h einen Exelkurs besuchen - den brauche ich privat nun wirklich nicht. Und an diesen Tagen würde ich meine Kinder wegen Nachmittagsunterricht knapp 1,5 Stunden sehen. Wie wird das bei Euch beregelt? Eigentlich bin ich der Meinung, dass ich diese 3 Stunden vergütet bekommen sollte. Oder liege ich damit total falsch? LG Sonja |
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 Mitglied seit 22.01.2005
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Hallo Sonja,
ich denke, da liegst Du falsch. Meiner Meinung nach gehört Excel inzwischen zur "Allgemeinbildung" dazu. Und einige Arbeitgeber setzen dieses Wissen sogar voraus. Sei doch froh, daß Dein Arbeitgeber dir Kursgebühren und Fahrtkosten erstattet. Ich habe z. B. in meinem Arbeitsvertrag eine Passus drin, daß ich "verpflichtet bin, mich ständig weiterzubilden". Für Fortbildungen werde ich nur "freigestellt". Ich habe einen 8 Stunden-Job. Im Juli muß ich zu einem 1-wöchigen Seminar - also wenn man so will ca. 40 Stunden. Dieses Seminar ist sehr berufsspezifisch und bei einem anderen Arbeitgeber könnte ich mit diesem Wissen nichts anfangen. Also schmier ich mir quasi 32 Stunden "ans Bein". Vom Aufwand mit der Kinderbetreuung mal ganz abgesehen, weil das Seminar auch noch mit Übernachtung ist, da es zu weit weg ist. lG Beate |
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Mitglied seit 23.02.2005
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Hallo,
Wissen ist Macht .... als wir jünger waren haben wir gerne ergänzt: Nichts wissen macht nichts. Also ganz ehrlich, Word und Excel können Schüler ab 10 Jahre. Sei froh, daß dein Arbeitgeber in dich investiert. Er könnte genauso - wie meiner - verlangen, auf Privatvergnügen Englisch in der Abendschule zu machen. D. h., ich investiere nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Und glaube mir, macht mir auch kein Spaß, nach einer 40 h Woche am Freitag und Mittwoch in die Schule zu gehen. Es sind eben Wissenslücken bei einem Erwachsenen und Kinder wachsen damit auf. Genau wie mein Sohn seit 3 Schuljahren Englisch hat (mit 10) um beim gleichen Beispiel zu bleiben. Da ich aber ganz gerne den Arbeitsplatz erhalten möchte, tue ich es. Liebe Grüße laurinili |
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Mitglied seit 17.01.2002
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Hallo
Ich wäre froh, wenn ich Fortbildungskurse bezahlt bekommen würde und dafür nur meine Freizeit beisteuern müßte Gruss HFis |
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Mitglied seit 19.12.2003
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Danke für Eure Meinungen & Erfahrungen,
da war ich wohl auf dem Holzweg. Ich weis nur, dass es auch andersherum laufen kann. Dass Exel zur Allgemeinbildung gehört ist Ansichtssache und wohl auch abhängig vom Beruf. Ich arbeite schon viele Jahre und brauche es eigentlich nur passiv - d.h. ich trage Zahlen in vorbereitete Tabellen ein. Im Reisebüro arbeitet man eben mit ganz anderer und sehr spezieller Software... Nun braucht die Fa. aber jemanden, der die Tabellen macht und keiner kann es. Daher bin ich ausgeguckt worden. Freue mich über weitere Erfahrungsberichte. LG Sonja |
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Mitglied seit 25.05.2004
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Nabend
kann mich da den meisten nur anschliessen, sei froh das du die von deinem Arbeitgeber bezahlst bekommt und wenn es mal ganz krumm laufen sollte, du was hast, was du an deine Bewerbung heften kannst. Denke deine Kinder werden es verkraften wenn sie dich einen Tag mal nur 1,5 Std sehen. Vieleicht auch ganz gut wenn die nächsten Lohnverhandlungen anstehen, das du dich unentbehrlich machst 
LG oenekloen P.S. alls kosten entsstehen für den Job also auch Fortbildungen, kann man die doch sonst auch von der Steuer absetzen, oder? |
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Mitglied seit 19.12.2003
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Guten Morgen,
dass meine Kinder das verkraften steht außer Frage. Als Hintergrund für meinen Gedankenansatz: mein Mann hat auch eine Firma (ca. 170 Mitarbeiter) und er bezahlt seinen Leuten die Fortbildung, wenn nötig natürlich auch die Unterkunft, die Fahrtkosten und die Zeit bei der Fortbildung als Arbeitszeit. Er sieht das nämlich so, dass eine Fortbildung für ihn/seine Firma notwendig ist und wenn dort für die Firma gelernt wird, dann ist das genau wie Arbeit im Betrieb anzusehen. Und ich finde es sehr heftig, wenn eine Vollzeitkraft, die eine Woche auf eine Schulung geschickt wird, dann für diese Woche kein Gehalt bekommt, nur weil der AG ja schon für die Fortbildung aufkommt, von der er profitieren möchte. Grundsätzlich sehe ich auch einen Unterschied, ob ich für mich entscheide, dass ich eine Weiterbildung machen möchte (dann wäre ich auch bereit Urlaub dafür zu nehmen) oder ob mein AG mich auf Fortbildung schickt. Und es hängt vom Arbeitsvertrag ab. Bei mir gibt es dazu keinen Passus. Steuererklärung: wenn die Kosten vom AG getragen werden, kann ich natürlich nichts absetzen... und die Stunden, die ich dort verbracht habe erst recht nicht. Grüße, Sonja |
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 Mitglied seit 17.01.2002
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..... erkundige Dich mal, ich weiß nicht ob sich die entsprechende Steuergesetzgebung inzwischen geändert hat, aber früher konntest Du Fahrtkosten und Verpflegungsmehraufwendungen bei Abwesenheit von mehr als (musste nachgucken) Stunden pro Tag bei der EkSt geltend machen.
Was Dein Mann macht ist im gewerblichen Bereich durchaus üblich, wenn zB Mitarbeiter auf die Bedienung neuer Maschinen angelernt werden. Das geht voll zu Lasten des AN (oder wird teilweise auch vom Maschinenhersteller bezuschusst als Kundenbindungsmaßnahme). Für den Bürobereich ist eine Übernahme der Fortbildungskosten nicht mehr so verbreitet, kommt natürlich auch auf die Firma an und was sie sich (noch) leisten kann. lg susa ________________________________________________________________________ The point of philosophy is to start with something so simple as not to seem worth stating, and to end with something so paradoxical that no one will believe it. Bertrand Russell |
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Mitglied seit 08.12.2004
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Hallo,
ich sehe es so, wie die meisten hier auch: Sei froh, dass Dein Chef Dir überhaupt eine Fortbildung bezahlt. Excel gehört meiner Meinung nach auch zur "Allgemeinbildung" jeder Person, die im Büro arbeitet. Wenn ich eine Reiseverkehrskauffrau einstellen würde, wäre ich irgendwie davon ausgegangen, dass die auch in Excel fit ist (Word ebenfalls). Solltest Du Dich mal irgendwo bewerben wollen/müssen, ist es mit Sicherheit ein großer Pluspunkt, sich in den MS Office-Programmen (zumindest eben Word und Excel) auszukennen bzw. sehe ich es eher als Selbstverständlichkeit und als Minuspunkt, wenn jemand davon keine Ahnung hat. LG Milkamuh |
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