Henglein
Rama Cremefine
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Gehalt und arbeitszeiten
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  Mitglied seit 17.04.2009 
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Ich habe ein Job angebot in einem Restaurant als Koch.. Ich habe im Juli meine Ausbildung abgeschlossen... Arbeitszeiten wären 6 Tage die Woche um die 8 stunden...1100€ raus... Was meint ihr? Manche Kollegen meinten ist ok und einige sagen ist zu wenig... LG |
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Mitglied seit 27.12.2009
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Hallo,
hast dich mal bei der arge erkundigt ?? und ich denk es kommt noch drauf an, wo du gelernt hast. lg monimaus22 |
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 Mitglied seit 28.01.2002
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Huhu,
was du netto raus hast ist ja in dem Fall uninteressant, da keiner weiß, welche Steuerklasse du hast. Du hast ja nicht dein Nettogehalt verhandelt, sondern den Bruttolohn. Wieviel ist es denn brutto und in welchem Bundesland bist du? LG Kalimera |
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Mitglied seit 17.04.2009
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Ich weiß nicht was es Brutto ist..ich weiß nur das sv schon abgezogen ist..Komme aus Berlin
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Mitglied seit 27.05.2003
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http://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Koch-Koechin.html
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Mitglied seit 28.01.2002
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Huhu,
sorry, kann mich erst jetzt melden. Was ist SV? Sozialversicherungsbeiträge? Was ist mit Lohnsteuer usw.? Lass dir deinen Bruttolohn bestätigen - nur der ist maßgeblich und Teil deines Arbeitsvertrags. Wenn sich die Sozialabgaben ändern, dann passt der Arbeitgeber doch nicht dein Bruttogehalt an, damit es netto gleich bleibt. Stell dir mal vor, irgendeine Abgabe sinkt - dann müsste dir dein Chef ja den Lohn kürzen, damit dein netto richtig ist. Man verhandelt immer ein Bruttogehalt, denn die Steuerklasse ist deine Sache - deinen Arbeitgeber interessiert das nur insoweit, dass er die Abrechnung machen kann. LG Kalimera |
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 Mitglied seit 29.09.2006
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mutfakta,
wenn das auf Deinem Avatar Deine Chefköchin ist, passt das Gehalt auf jeden! 
weiß- blaue Grüße Cry |
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Mitglied seit 28.01.2002
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ich schmeiß mich weg
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Mitglied seit 29.09.2006
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Da würd ich sogar noch einen 7. Tag dranhängen....*löl*
weiß- blaue Grüße Cry |
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Mitglied seit 12.12.2005
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Hallo,
du musst da ganz vorsichtig sein. Ich kenne Gehaltsabrechungen für Restaurants, in denen das Trinkgeld mit eingerechnet wird und dadurch das Brutto extrem niedrig ist. 1100 raus bedeutet nicht mal netto, sondern sogar nur Auszahlung. Da bleiben dem AG viele Möglichkeiten für phantasievolle Gehaltsabrechungen. Lass die Finger von so einem Vertrag. Massgeblich ist allein das, was du Brutto bekommst und dafür gibt es Tarifverträge für das Hotel- und Gaststättengewerbe. Gruß Marion |
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Mitglied seit 17.04.2009
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Hmm...na dann muss ich mal schauen wie der Vertrag aussieht..Auf was bestimmtes noch achten?
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Mitglied seit 29.09.2006
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Also einen 6-tagesvertrag für den Tarif würde ich nicht unterschreiben, wenn es keinen Ausgleich gibt. Aber es ist natürlich immer die Frage, ob Du den Job unbedingt annehmen musst, oder ob Du eine Auswahlmöglichkeit hast.
weiß- blaue Grüße Cry |
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Mitglied seit 17.04.2009
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Finde den Laden schön.würde gerne dort arbeiten..Mal sehen,5 Tage wäre mir auch lieber...
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Mitglied seit 17.04.2009
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wo kann ich schauen was der tarif im moment ist?
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Mitglied seit 29.09.2006
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Googelmal. da gibts viele Seiten.
1.800 EUR brutto so in etwa. weiß- blaue Grüße Cry |
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Mitglied seit 28.01.2002
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Huhu,
wenn du in der Gewerkschaft bist dann kann diese dir eine Auskunft geben... oder ein Kollege/Kumpel, der in der Gewerkschaft ist, erkundigt sich für dich. Übrigens - eine Mitgliedschaft kostet 1 % vom Bruttolohn und du bekommst dort sicher kompetentere Auskunft als hier im Forum - wäre für die Zukunft ja mal eine Überlegung wert .
Ansonsten liegt der Tarifvertrag auch deinem jetzigen Arbeitgeber vor und du kannst ihn dort einsehen. LG kalimera |
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Mitglied seit 29.09.2006
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Das ist ein guter Tip von Kalimera. Tritt in die Gewerkschaft ein. Die kümmert sich auch um Ausbeuter, falls Du mal gerichtliche Hilfe brauchst.
weiß- blaue Grüße Cry |
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Mitglied seit 17.04.2009
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ich bin bei der ngg...werde die mal anschreiben...danke!
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Mitglied seit 29.09.2006
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Schönen Gruss von uns!
weiß- blaue Grüße Cry |
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Mitglied seit 17.04.2009
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Schade das man da heute keinen erreichen kann obwohl von 10-15 uhr jemand am telefon hängen sollte...
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